一、认真执行《中华人民共和国公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》的各项规定，做好机关各项人事制度改革和人事管理工作，管理机关编制。
    二、承办干部职工调入、调出、机关内部的交流调整工作；办理机关在职干部职工工作证；安排机关干部下派挂职锻炼，办理干部职工休假和退休手续；协助有关单位做好干部职工健康检查工作。
    三、做好机关工作人员的考勤和年终考核工作。
    四、按照政策规定做好在职职工工资调整和正常晋升工资工作。做好工人技术等级考试和培训工作。
    五、分类管理人事档案，做好机构设置、人事调配、干部统计上报工作，办理任免、奖惩、考核、调资、职称、培训、学历等材料的归档工作，建立科学的人事档案管理，做好人事政工方面的来人来函调查事项。
    六、负责做好离退休人员的服务和管理工作，组织开展好政治学习及科学健康的文化娱乐活动，组织好外出参观考察活动。积极参加节日慰问，落实好为老干部祝贺生日制度，做好病情报告和住院慰问工作。
    七、承办机关精神文明建设领导小组交办的有关具体工作。
    八、承办常委会领导、秘书长、分管领导和相关单位交办的工作。